抚顺股权架构顶层设计

抚顺股权架构顶层设计方案

一、引言

抚顺公司是一家位于中国的大型国有企业，为了进一步推进企业改革和发展，提高公司治理效能，特编制此股权架构顶层设计方案。

二、目标和原则

1. 目标：有效分配股权、促进公司治理改革、提升企业竞争力；

2. 原则：公平、公正、透明的原则；以市场化为导向；保护各类股东利益。

三、架构设计方案

1. 股东组成：抚顺公司股东由国家、境内外股东担任；

2. 股权结构：设立普通股和优先股，普通股拥有表决权，优先股优先享有分红权；

3. 股权分配规则：

a. 国家股份：国家拥有绝对多数股权并享有一票否决权；

b. 境内股东：根据合理的股权比例进行分配，以公开竞拍方式确定；

c. 境外股东：根据行业准入政策确定，合理分配股权；

d. 员工持股：设立员工持股计划，鼓励员工参与公司发展，并设立优惠政策促进员工稳定持有股权；

e. 公开发行：公司可以通过公开发行方式融资，但不超过公司总股本的百分之三十；

4. 股权转让：

a. 国家股权转让：需符合相关法律和政策规定，并征得国务院批准；

b. 境内股权转让：由股东自行协商并提交公司董事会审批；

c. 境外股权转让：需要符合国家外汇管理规定，并征得审批部门批准；

d. 员工股权转让：员工股权可以自由转让，但需符合股东协议及法律法规的相关规定。

四、实施方案

1. 设立公司章程，明确公司治理结构和股东权益；

2. 成立股东大会、董事会、监事会，确定权责分工，做好监督和决策工作；

3. 对外发布抚顺公司股权结构和持股比例信息，保证透明度；

4. 加强内部法律风险控制，在股权转让过程中做好相关合规审查；

5. 根据需要，适时修订股权架构顶层设计方案。

五、

抚顺公司的股权架构顶层设计方案旨在优化公司治理结构，提高企业竞争力。通过公平、公正、透明的原则和市场化导向，分配股权，保护各类股东利益，实现股东权益最大化。同时，加强内外部监管和合规审查，确保股权交易顺利进行。本方案的实施将有助于公司治理体系的完善，促进公司发展。