三人股权架构顶层设计

三人股权架构顶层设计方案

一、背景与目标：我们创立了一家新的公司并计划为该公司设立一个三人股权架构。我们的目标是确保公司所有者之间的权益和责任平衡，并推动公司的长期发展。

二、股权分配：根据对各方的贡献和期望，我们将按照如下方式分配股权：

1. 公司创始人A：拥有公司股份的50%。作为公司的创始人，A将提供资金和主要的创意和战略指导，并负责公司的日常运营。

2. 公司创始人B：拥有公司股份的30%。作为技术专家，B将负责产品的研发和技术支持，以及公司的市场推广。

3. 公司创始人C：拥有公司股份的20%。作为财务专家，C将负责公司的财务管理和投资决策，以及与外部合作伙伴的沟通。

三、公司治理：为确保公司良好的治理和持续发展，我们将采取以下措施：

1. 董事会：设立一个三人董事会，由A、B和C共同组成。董事会将负责制定公司的战略和决策，并监督公司的运营。

2. 董事会决策：对于大部分业务决策，需要三人中至少两人的同意才能通过。对于一些重大事件或重大投资决策，需要三人共同决策。

3. 管理层：除了董事会外，我们还将设立一个管理层，由A、B和C共同组成。管理层将负责公司的日常管理和运营，必要时向董事会汇报。

四、退出机制：为了允许未来可能的变化，我们将制定退出机制，以确保公平和平稳的股权转让。具体措施包括：

1. 可协商的退出：任何一方都可以随时提出出售或转让其股权的意愿，其他两方有优先权购买其股权。如果其他两方都不愿购买，出售方可以将其股权出售给第三方。

2. 预留期限：为了避免频繁的股权转让，我们将设立一个预留期限，未达到预留期的股权转让将受到限制。

五、纠纷解决：为了解决潜在的冲突和纠纷，我们将采取以下解决机制：

1. 合同约定：明确规定三方合作的权利和责任，以及纠纷解决的方式和程序。

2. 中立仲裁：如果发生争议，我们将寻求中立仲裁的方式解决，通过第三方机构或独立仲裁员来调解。

六、：通过以上的股权分配、公司治理、退出机制和纠纷解决机制，我们将确保公司运营的公平、公正和稳定，并为公司的长期发展奠定坚实的基础。我们将共同努力，促进公司的成长和成功。